Archie Goodwin

Правильная тактика поведения на собеседовании станет ключом к получению работы. Круг тем, которых может коснуться менеджер по персоналу очень широк. Они могут относиться как к профессиональной сфере, так и быть личного характера. Зачастую рекрутер импровизирует, поэтому нет четкого перечня вопросов, которые вам непременно зададут. Но отзывы о том, как держаться во время собеседования, чтобы расположить к себе работодателя, однозначны.

1. Правильно сидите.
Сядьте так, чтобы быть повернутым к интервьюеру не только лицом, но и всем корпусом. Ничего страшного, если для этого нужно переставить стул. Не поджимайте и не скрещивайте ноги под стулом.

2. Поддерживайте зрительный контакт.
Когда говорит рекрутер, смотрите ему в глаза. Не глядите в пол, в сторону или вверх, когда отвечаете на вопрос. Собеседнику может показаться, что вы неуверенны или что-то недоговариваете.

3. Полностью выслушивайте вопрос и не перебивайте.
Прежде всего, перебивать невежливо. Кроме того, пока менеджер по персоналу формулирует вопрос, демонстрируйте интерес и внимание, это поможет не показаться безучастным.

4. Отвечайте лишь после того, как убедились в правильном понимании вопроса.
Порой потенциальный работодатель задает расплывчатые и пространные вопросы. В таком случае необходимо уточнить: «Верно ли я понял, что вас интересует следующее…». Зачастую ведущий собеседование, уточняя вопрос, сам помогает вам правильнее ответить.

5. Говорите коротко.
Не следует отвечать дольше, чем две минуты. Если вопрос подразумевает обширный ответ, отметьте лишь ключевые моменты. Скажите также, что готовы развернуто ответить, если это необходимо.

6. Придерживайтесь темы вопроса.
Не стоит беспокоиться, если ответ, на поставленный вам вопрос, получается кратким. Ошибкой будет уход от темы и неконкретные рассуждения.

7. Держите паузу.
Если вы полагаете, что дали исчерпывающий ответ, то возьмите паузу и ничего не говорите. При этом не стоит нервничать, пусть собеседник сам думает, о чем вас еще спросить. Запаситесь терпением.

8. Не разговаривайте чрезмерно тихо и чрезмерно громко.
Если вы говорите слишком тихо, интервьюер может подумать, что вы неуверенны в себе. Если говорить слишком громко, то это производит отталкивающее впечатление. Поддержка зрительного контакта помогает выбрать силу голоса - она устанавливается на естественном, приемлемом уровне.

Общаясь с возможным работодателем, придерживайтесь этих рекомендаций, и вам удастся произвести благоприятное впечатление. Правильное поведение на собеседовании приблизит вас к получению желаемой должности.